为了提升和加强全体员工的培训工作，实现共同提高、团队卓越的公司目标，公司于2012年12月和2013年1月开始优秀培训讲师征集、培训和定级工作。请相关人员按照相关分工和专业准备并3份以上的培训PPT资料，公司将对培训讲师开展专业的培训和指导，形成培训资料库和培训讲师库。每年担任培训讲师达到20小时者，领取年度培训讲师津贴。